![Descripción de imagen: Dos trabajadores, revisando documentos. Uno es usuario de silla de ruedas](https://viainclusion.com/wp-content/uploads/2023/01/hombre-en-silla-de-ruedas-con-su-jefe.jpg)
Objetivo 1: Fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad.
![Descripción de imagen: Una persona haciendo una presentación con una intérprete de lenguaje de señas al lado.](https://viainclusion.com/wp-content/uploads/2023/01/interprete-durante-reunion-de-trabajo.jpg)
Objetivo 2: Contribuir a incrementar los niveles de inclusión laboral en la región latinoamericana como mecanismo fundamental para lograr la integración social y económica así como la reducción de la pobreza.
![Descripción de imagen: Tres trabajadores, uno de ellos tiene discapacidad sensorial.](https://viainclusion.com/wp-content/uploads/2023/01/infraestructura-para-discapacidad.jpg)
Objetivo 3: Contribuir al 8vo objetivo de desarrollo sostenible: "Trabajo decente y crecimiento económico".
«El censo del 2017 proyectó que, en el año 2022, la población con algún tipo de discapacidad ascendería a
1 millón 737 mil 865 personas».
22% de la PEA (+14) tiene alguna discapacidad.
FUENTE: INEI – Censos Nacionales 2017: XII de Población y VII de Vivienda
![Perú: Población censada con alguna discapacidad por tipo: Discapacidad Sensorial 3.1%, Discapacidad Psicosocial 3.2%, Discapacidad intelectual 4.2%, Discapacidad auditiva 7.6%, Discapacidad física/motora 15.1%, Multidiscapacidad 18.5%, Discapacidad visual 48.3%](https://viainclusion.com/wp-content/uploads/2023/01/infografia-via-inclusion.png)